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火狐体育电竞app首页:@2022届毕业生:“千校万岗 ‘就’在吉林”招聘岗位推介—省内重点企业(第二期
日期:2022-07-30 08:05:18 来源:火狐体育靠谱吗 作者:火狐app靠谱吗

  中国第一汽车集团有限公司(简称“中国一汽”)前身为第一汽车制造厂,1953年动工兴建。现有员工13万人,资产总额4,578.3亿元、注册资本金354亿元。已构建了从东北到华北、华东,再到西南、华南的产业布局,业务覆盖“红旗”“解放”、奔腾、合资合作、新兴业务、海外业务和生态业务等七大业务板块。总部直接运营“红旗”,对其他业务进行战略或财务管控,形成了面向市场、直达客户的全新运营和管控模式。构建“二部六院”研发体系和“三国六地”全球研发布局。“红旗”“解放”品牌价值在国内自主轿车和自主商用车中保持第一。红旗L系列是国家重大活动指定用车,H系列轿车在细分市场增长迅速。解放中重型卡车是国内商用车领域的领航者,连续12年在国资委央企经营业绩考核中获得A级,位居《财富》世界500强第66位。

  整车研发类:创新技术开发、材料与轻量化开发、整车开发、动力总成开发、底盘开发、车身开发、CAE、NVH、试制、试验、车辆对标等;

  计算机类、软件类、电子信息类、通信工程类、自动化类、电气类、数学类、化学、机械类、材料类等。

  在中国一汽招聘官网或中国一汽招聘公众号注册简历并投递职位(每位同学可以投递多个企业,在每个企业只能选择一个岗位进行投递)。通过简历筛选的同学,将会收到录制视频简历和在线综合测评通知(职位列表中标*职位,还会收到软件能力测试通知),测评通过后将收到专业面试邀约。

  长光卫星技术股份有限公司成立于2014年12月1日,是我国第一家商业遥感卫星公司。公司由中国科学院长春光学精密机械与物理研究所、吉林省政府以及社会资本组建而成,总注册资本19.7亿元。

  2015年10月7日,由公司自主研发的“吉林一号”组星成功发射,开创了我国商业卫星应用的先河,同时也创造了由一个研发团队一箭成功发射四星的历史。目前,公司成功通过13次发射将31颗“吉林一号”卫星送入太空,建成了我国目前最大的商业遥感卫星星座,具备了较强的服务能力。“吉林一号”星座可对全球任意地点实现每天10~12次重访,具备全球一张图一年更新1次、全国一张图一年更新3次的能力,可为农林生产、环境监测、智慧城市、地理测绘、土地规划等各领域提供高质量的遥感信息和产品服务。

  公司2022年招聘已于2022年1月底正式启动!本次招聘为研发、管理类岗位,涉及学科含光学类、机械结构类、电子通信控制类、计算机软件类、测绘遥感地信类、市场营销类、管理类等几大类别,面向重点院校硕士及以上学历人员。

  1.硕士税前薪酬:20000元/月+绩效奖金(4~8个月工资),平均薪酬预估36万元/年,业绩突出者薪酬可达40万元/年;

  2.博士税前薪酬:21000元/月+绩效奖金(6~12个月工资),平均薪酬预估42万元/年,业绩突出者薪酬可达50.4万元/年。

  3.熟练掌握数学建模、数值分析和数字图像处理相关工具,有C/C++、matlab、python等编程语言基础;

  1.具备产品原型绘制能力,能熟练操作至少一种原型绘制软件;能熟练操作基础办公软件,并制作产品特性资料,市场宣传资料等;具备市场敏锐度,注重用户体验,完善产品;

  2.出色的沟通、表达能力,能够高效推进项目进行,文档写作能力和产品原型表现能力;能够熟练使用产品原型搭建工具;

  3.具备良好的数据与竞争对手分析能力,较好的逻辑思维与分析能力,能够对自有产品提出整改计划,具备遥感专业知识或有一线互联网公司实习或工作经验优先考虑。

  1.具备较强的文字功底,掌握常见公文的写作规范,能够熟练使用办公软件进行文案起草以及PPT制作;

  4.外语要求:通过大学英语六级(CET6),能够熟练使用英语进行中英文互译以及进行日常对线.其他要求:普通话标准,形象气质良好。

  本次招聘的专业方向包括但不限于上面的几大类别,我们欢迎广大应届毕业生及有相关工作经历的人士积极投递简历。

  主要业务包括:国内外能源电力、基础设施和水资源与环境的投资建设运营;可承接水利水电、市政、房屋建筑、水资源与环境、新能源等各类别工程的工程总承包、施工总承包和项目管理业务。

  工程类(700人):水利水电工程、土木工程、城市地下空间工程、道路桥梁与渡河工程、给排水科学与工程、建筑学、地质工程矿山、电气工程及其自动化、测绘工程(测量)安全工程、工程管理、工程造价、环境工程、水工(士木)试验、市政工程、园林、机械工程、机械设计及其自动化、材料工程、物流工程、物资设备、金属材料焊接、能源与动力工程、交通工程、输变电工程、发电厂电力系统等专业、港口航道与海岸工程等专业。

  综合类(100人):投融资学、财务管理、会计学、商务英语、法语、缅甸语、行政管理、汉语言文学、人力资源管理、法学,市场营销等专业。

  作为“数字信息基础设施运营服务国家队、网络强国数字中国智慧社会建设主力军、数字技术融合创新排头兵”, 吉林联通积极贯彻落实网络强国战略,着力打造高速智能的匠心网络,致力成为客户信赖的智慧生活创造者,积极履行央企责任,坚持服务社会民生,为我省经济建设和人民群众提供智慧、优质、高效的信息通信服务。

  吉林联通始终坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,牢固树立科学人才观,深入实施人才强企战略,为公司高质量发展提供人才保证。吉林联通将致力于为人才搭建快速成长的平台,构建创新人才机制,加大人才培养力度,激发人才创造活力,提升人才贡献价值。

  职位方向:创新业务、数据运营、大数据、信息安全、互联网运营、网络优化与维护、智能网络、法律等。具体招聘岗位信息和工作地点详见招聘平台内容。用工性质

  吉林银行成立于2007年10月,是由国资控股、总部设在吉林省长春市的法人银行,是吉林省唯一家城商行,在岗员工近万人,在吉林省内9个市州、大连、沈阳设立11家分行,380家营业网点。注册资本100.67亿元,资本净额494.95亿元,在英国《银行家》杂志发布的“2021年全球银行1000强”榜单中,排名第257名,连续4年提升。截至2021年末,资产总额4740.61亿元,各项存款余额3598.65亿元,各项货款余额3340.57亿元,2021年存贷款增量均居省内同业单一机构首位。各项监管指标持续向好,流动性覆盖率达171.49%,不良贷款率1.62%,资本充足率达到13.24%,创历史最好水平。盈利水平稳步提高,2021年实现拨备前利润65.6亿元。经营发展驶入新轨道,取得央行中期借贷便利资格个人客户发展到1304.5万户,服务全省客户占比突破50%。储蓄存款连续突破“三个百亿”关口,达到2107亿元,个人货款规模达到692.9亿元,增幅突破20%;推行公司业务综合化,打造大型客户的敏捷银行、中型企业的伙伴银行、小微企业的贴心银行、地方政府的智慧银行。理财保有量达693亿元,居东北地区法人银行首位。

  在吉林全面振兴、全方位振兴的征程中,吉林银行拥有巨大的成长潜力和广阔的发展前景,吉林银行全面贯彻新发展理念,深入推进“10+2” 改革变革和“八大体系”建设,实施高质量发展“七大工程”全行上下正阔步向战略清晰、治理科学、内控有效、可持续发展的全国一流现代城市商业银行战略目标快速迈进。改革突破,关键在人。吉林银行不断推进人力资源管理体制机制改革,以价值创造为本,为人才搭建了“有阶梯”的培养平台、“有路径”的晋升平台、“有温度”的使用平台,薪酬水平居省内金融机构前列。现面向社会,广纳贤才,我们真诚欢迎您加盟,与吉林银行一起成长,一起分享!

  2.负责收集和提供市场变化情况、项目和目标客户的各种信息、同业竞争策略等,加以分析并及时提供给分支机构相关部门和营销团队;

  3.负责按照相关制度和业务流程,独立做好授信客户尽职调查、资料准备、风险评估、撰写报告等工作,并对提供各项信息、资料和报告的线. 负责按照相关文件要求,落实投后/货后管理工作,持续关注借款人债务偿还能力变化及担保情况变化,及时发现和上报危及债权安全的风险因素和风险隐患;

  3.负责按照相关制度和业务流程,独立做好授信客户尽职调查、资料准备、风险评估、撰写报告等等工作,并对提供各项信息、资料和报告的线.负责按照相关文件要求,落实投后/贷后管理工作,持续关注借款人债务偿还能力变化及担保情況变化,及时发现和上报危及债权安全的风险因素和风险隐患;

  2.焊接技术员岗位:焊接技术与设备专业、材料工程与科学专业;3.安装技术员岗位:机械制造及自动化专业、过程装备与控制工程专业、供热通风与空调专业、电气工程及自动化专业;

  (1)保险福利:除按国家规定为员工缴纳“五险一金”外,还根据施工现场的实际情况为员工办理以外伤害商业保险,具体由公司根据国家相关法律规定统一负责管理;

  主要指公司根据国家节日为员工发放的相关福利,主要包括:五一、夏季防暑降温费、国庆(中秋)、春节等四项;(3)教育福利:主要指公司为了更好的维护员工个人发展的权利,员工在公司工作期间,根据员工所在的岗位,每年度享有内部系统学习培训和外部教育进修等培训;

  (4)为外市户籍的应届毕业生办理吉林市户口相关手续;(5)公司有大学生公寓,为外市的应届毕业生提供统一住宿(房费每月仅20元),分公司及项目部提供免费午餐。

  1.薪酬待遇:4000元--6500元2.五险二金:医疗保险,养老保险,失业险,生育险,工伤险以及公积金和企业年金(签订合同即享受保险待遇)

  1. 我公司注重继续教育培训取证,主要取证专业包括一、二级建造师、造价工程师、安全工程师、会计师等,取得相应证书每月额外补助500元-2000元补贴。

  4. 除了参加继续教育考取证书外,我公司员工还可晋升专业技术资格,本科满五年,大专满七年即可晋升工程师,本科满十年即可晋升高级工程师。取得相应职称会有200元--1000元不等的职称津贴。

  中国石油共享吉林业务部(以下简称“吉林业务部”)隶属于中国石油集团共享运营有限公司,基于中国石油运营中心、专家中心和创新中心的发展定位,致力打造世界一流智能型全球共享服务体系。吉林业务部成立于2019年,秉承“共享,如您所想”的服务理念,广纳各方精英和校园青年才俊,倾力打造年轻化、专业化人力资源共享服务和信息化数智服务团队。吉林业务部负责中国石油人力资源信息化项目开发及运行,为中国石油驻吉林省、辽宁省、广东省企业及天然气销售公司提供人力资源共享服务、信息化支持服务,业务板块涵盖油田、炼化、销售、科研及专业公司。

  在当前数字化时代,吉林业务部诚揽高层次年轻优秀信息化专业人才,携手打造人力资源共享高端数智化产品,为企业和客户有效应对快速变革与转型、塑造未来商业及工作形态提供多元化、高效能解决方案。作为毕业生加入,您不仅将得到作为大型国有企业中国石油的充沛保障,而且将接受高水平培训和业内资深人士指导,拥有更广阔职业发展道路,挖掘自身更多可能性,释放无限潜能,与公司和客户共创共享服务发展数字化未来!

  3. 外语要求:国内毕业生,研究生毕业生需通过国家六级外语水平考试且均不少于460分;留学回国(境)学生,需参加集团公司外语水平测试并达到标准,或具有相应的外语水平并提供成绩证明,如两年内有效的达到标准的官方托福、雅思、领思或托业成绩;

  1、负责工程项目土建专业的工程概算、施工图预算及竣工结算的编制、审核、成本控制分析;2、负责审查项目土建工程计量和造价管理工作;3、负责审核施工单位工程进度用款和材料采购用款计划 。